军队医院聘用制护理人员职业高原真实体验的质性研究  

作　　者：李东文[1] 王红梅[1] 孙瑛[1] 何馨[1] 

机构地区：[1]成都军区总医院护理部,成都610083

出　　处：《西南国防医药》2016年第3期311-312,共2页Medical Journal of National Defending Forces in Southwest China

摘　　要：职业高原是指个人职业生涯中的某个阶段,在此阶段中获得进一步晋升的可能性很小的一种状态[1]。护士职业高原是护士职业发展中暂时或永久的停顿现象,处于职业高原的护士认为自己不管多努力,都难以提高自己的护理技术水平及职位,出现对专业新技能追求的疲倦[2]。当前,由于军队医院编制体制改革,使得军队医院护理人员以聘用人员为主,加之工作压力大、风险高、发展前景有限等原因,使得军队医院聘用制护理人员职业高原期过早到来。

关 键 词：军队医院 聘用制 护理人员 职业高原 质性研究 

分 类 号：R473.82[医药卫生—护理学]