论中小型企业绩效考核问题及对策研究  

作　　者：姚美贤 

机构地区：[1]东北财经大学津桥商学院

出　　处：《知识经济》2016年第8期106-107,共2页Knowledge Economy

摘　　要：员工的绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,目前在我国中小型企业群体日益壮大的同时,许多中小型企业的员工绩效考核与企业发展、岗位设置、绩效目标脱节,严重影响了企业的发展,本文在分析中小型企业绩效考核工作的基础上,对此提出相应的对策及建议。

关 键 词：中小型企业 绩效考核 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.3[经济管理—国民经济]