劳动关系评价指标体系构建研究  

作　　者：陈海玉[1] 郭学静[1] 

机构地区：[1]泰山医学院管理学院

出　　处：《全国商情》2016年第5期41-42,共2页

基　　金：山东省软科学研究计划项目(编号:2015RKB14045)

摘　　要：针对社会现实的迫切需要，构建劳动关系的评价指标体系，以反映劳动关系状况，督促各级部门有针对性地采取立法、司法、行政措施、公共服务等加强对劳动关系的干预，消除劳动关系不和谐的因素，更好地维护劳动关系主体，尤其是作为弱势一方的劳动者的合法权益，促进“构建和谐社会”这一战略目标的实现。

关 键 词：劳动关系 评价维度 体系构建 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]