基于问题导向型培训管理模式的创新与探析  

作　　者：杨伟春[1] 熊燕[1] 李磊[2] 

机构地区：[1]国网安徽省电力公司,安徽合肥230022 [2]国网安徽省电力公司综合服务中心,安徽合肥230022

出　　处：《中国市场》2016年第9期67-68,共2页China Market

摘　　要：随着电网"三集五大"的深入推进,技术日趋精益化、复杂化,如何增强企业培训的有效性和针对性,缓解供电员工工作和学习的矛盾,是我们每一个培训管理人员急待解决的问题。问题导向型培训管理模式是以寻求问题解决方案为目的,通过发现问题、采集问题、形成数字化问题资源库,实施做讲分开式培训教学,充分运用兼职培训师资源,进而达到预期培养目标的一种培训管理模式。

关 键 词：问题导向型 矩阵管理 做讲分开 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]