台湾地区老年人力资源开发的实践、困境及启示  

作　　者：夏现伟[1] 乐传永[2,3,4] 

机构地区：[1]宁波大学教师教育学院,浙江宁波315211 [2]宁波大学党委办公室,浙江宁波315211 [3]宁波大学校长办公室,浙江宁波315211 [4]宁波大学成人教育研究所,浙江宁波315211

出　　处：《中国成人教育》2016年第5期122-126,共5页China Adult Education

基　　金：全国教育科学规划教育部重点课题“社会转型视域下普通高校成人教育机构能力建设研究”的阶段性成果(课题编号:GKA113006)

摘　　要：我国台湾地区在福利保障、劳动政策、教育支持、志愿服务、就业服务等方面对老年人就业、社会活动加以保障与支持,从而开发老年人力资源,以把"老年负担"变为"老年资源"。在这一过程中积累了很多成功的经验,也存在着一些亟需解决的困境。这些对大陆应对人口老龄化、开发老年人力资源提供了借鉴。

关 键 词：人口老龄化 老年人力资源开发 台湾地区 

分 类 号：D675.8[政治法律—政治学] D669.6[政治法律—中外政治制度]