让家风成为干部选拔任用的“硬条件”  

作　　者：李怀华 

机构地区：中共云南弥勒市委组织部

出　　处：《领导科学》2016年第6期41-41,共1页Leadership Science

摘　　要：把家风测评纳入一年一度的干部考核中，能充分发挥其防微杜渐的正面作用。同时，也有利于涵养好的党风、政风与社风、民风。对领导干部而言，道德不仅是立人之本、为官之基，而且是治世之策。中国古代把为官者的道德素质要求放在重要的位置，特别强调官德在治国理政中的主导作用。然而，近年落马的不少贪腐官员，都暴露出一个共性问题，那就是对自己要求不严，对亲属的约束失范，导致家族式腐败普遍出现。因此，让家风成为干部选拔任用的“硬条件”，是一种高规格的廉政宣言，体现出一种高度的政治、道德自觉。

关 键 词：干部选拔任用 家风 道德素质 干部考核 正面作用 领导干部 治国理政 共性问题 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学;政治法律—中共党史]