国有企业高管薪酬制度改革探讨  

作　　者：吴永立[1] 张盈盈 

机构地区：[1]河北师范大学商学院

出　　处：《合作经济与科技》2016年第9期115-116,共2页Co-Operative Economy & Science

基　　金：2015年度河北省人力资源和社会保障厅研究立项课题:"国有企业负责人薪酬制度改革问题研究"(课题编号:JRS-2015-5005)阶段研究成果

摘　　要：当前,我国国有企业高管薪酬制度改革尚存在不少问题,本文就此提出对策建议。

关 键 词：国有企业 高管薪酬 监督机制 绩效考核 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]