公立医院医生薪酬制度改革的研究进展  

作　　者：郑大喜[1] 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处,武汉市430030

出　　处：《现代医院管理》2016年第2期20-22,共3页Modern Hospital Management

摘　　要：公立医院医生薪酬制度是医疗卫生领域的核心制度,必须在医改背景下设计,发挥薪酬制度改革对公立医院改革的推动作用。笔者对公立医院医生薪酬制度改革的研究文献进行了梳理,包括对公立医院医生薪酬制度现状及其问题的分析,对医生岗位绩效工资制度改革实践及其难点的研究,发达国家医生薪酬制度的借鉴,提出了今后需要研究的方向。

关 键 词：公立医院 医生 薪酬制度 绩效薪酬 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]