企业员工流失的原因分析及策略  

作　　者：严根珠[1] 

机构地区：[1]广东行政职业学院

出　　处：《现代企业文化》2016年第8期101-102,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：无论知名企业还是中小企业，很多企：也都会面临员工严重流失的问题。从某种意义上讲，员工的离职也无可厚非，因为“人往高处走，水往低处流”。遇到员工流失的情况，管理层应理性面对，既不能大骂员工忘恩负义，也不能简单训斥主管工作不力。而是要静下心来仔细思考：员工流失的原因是什么？员工管理出了什么问题？应该采取哪些策略？

关 键 词：员工流失 原因 员工管理 策略 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]