决策信息心理加工、认知偏差与国有企业CEO职务舞弊行为  

Psychological processing of decision-making information,cognitive bias and CEO's corrupt conduct

作　　者：陈艳[1] 孔晨[1] 王璐 

机构地区：[1]东北财经大学会计学院,中国内部控制研究中心,辽宁大连116025 [2]恩波利亚州立大学,美国堪萨斯城

出　　处：《东南大学学报（哲学社会科学版）》2016年第2期113-122,148,共10页Journal of Southeast University(Philosophy and Social Science)

基　　金：国家社科基金项目“认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究”(15BGL055);中央财政支持地方高校发展专项资金国际合作交流项目“CEO职务舞弊和腐败形成的机理研究--来自中国与澳大利亚的证据”阶段性成果

摘　　要：本文将"有限理性假设"作为研究的逻辑起点,通过采用决策信息的心理加工过程分析CEO职务舞弊的决策行为,探索相关心理因素所引致的控制虚幻认知偏差、短视认知偏差和参照依赖认知偏差对于国有企业CEO职务舞弊行为的作用机理。进一步,将认知偏差的作用机理作为CEO职务舞弊控制策略的微观心理基础,通过提高反舞弊机制与国有企业CEO心理规律的契合程度,修正原有制度人性化的缺失,提出了建立舞弊审查委员会制度、独立董事行业协会制度和高管廉政账户制度等职务舞弊控制策略。This paper studies how the mental factors of control illusory cognitive bias,short-sighted cognitive bias andreference dependent cognitive bias affect CEO's corrupt conduct in state-owned enterprises by analyzing thepsychological processing of decision-making information in their corrupt conduct. Taking mechanism of cogni-tive bias as the micro psychological basis of control strategy of corrupt conduct,this paper offers suggestions in-cluding anti-fraud information committee system and independent director industry association system whichcan help prevent the fraud of CEO in state-owned enterprises more efficiently.

关 键 词：认知偏差 决策信息加工过程 职务舞弊 国有企业 决策信息 CEO 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]