职务舞弊

作品数：22被引量：71H指数：4
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相关期刊：《质量与市场》《集团经济研究》《沈阳工业大学学报（社会科学版）》《审计与理财》更多>>
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“难堪重负”会使人“铤而走险”吗?——基于经济压力与职务舞弊关系的检验
《商业经济与管理》2025年第1期36-50,共15页陈艳 黄诗华 陈邑早 
国家社会科学基金项目“认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究”(15BGL055);教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于金融科技的风险识别与投资者关注研究”(23YJA630014);山东省自然科学基金青年项目“市场监管政府机构整合、企业财务信息治理与资本市场响应”(ZR2023QG055)。
在全球范围内,职务舞弊事件的普遍性和危害性造成巨大经济后果,如何从源头缓解舞弊行为的产生具有重要研究价值。细化拓展经典舞弊三角理论,从压力视角分析职务舞弊行为产生的原因,揭示经济压力对于职务舞弊行为影响的内在逻辑。实证结...
关键词：经济压力 职务舞弊 舞弊三角理论 自我损耗 
风险偏好、道德推脱与职务舞弊倾向研究
《特区经济》2022年第10期88-91,共4页于潇 姚维玲 
为契合我国上市公司高质量发展的要求,本文从职务舞弊的微观心理层入手,在较成熟量表的基础上,设计了与之相关的心理学以及职务舞弊倾向的调查问卷,考察风险偏好、道德推脱与职务舞弊倾向之间的相互作用关系。本次研究发现:风险偏好、...
关键词：风险偏好 道德推脱 职务舞弊 
员工职务舞弊:动因、诱因和约束
《质量与市场》2022年第13期193-195,共3页何顶 
员工职务舞弊不仅侵蚀企业利润,还破坏商业环境,是困扰企业和社会的顽疾。本文基于员工职务舞弊的动因、诱因和约束机制构建逻辑框架,总结归纳了个人特质、理性欺骗和心理契约破裂三大员工职务舞弊动因,重点分析了员工职务舞弊的薪酬激...
关键词：员工职务舞弊 动因 诱因 约束机制 
《2020年ACFE全球舞弊调查报告》主要观点及对人民银行内审工作的启示
《审计与理财》2021年第3期20-21,共2页程凯 
注册舞弊审计师协会(ACFE)发布了《2020年ACFE全球舞弊调查报告》(以下简称《报告》)。该报告基于对125个国家51608名注册舞弊审计师(CFES)在线调查和2504个职务舞弊案例分析,详尽研究了职务舞弊的成本和影响,在查处和预防职务舞弊、帮...
关键词：注册审计师 职务舞弊 查处预防 
企业职务舞弊刑事风险防控研究
《休闲》2019年第36期0270-0270,共1页吕思菁 
企业随着世界经济趋势蓬勃发展的同时,经济与制度诱因致使企业内部职务舞弊行 为高发。在反腐倡廉背景下,打击公职人员贪腐行为举措走上正轨,民营企业员工职务 舞弊行为也不容忽视。据国内首家刑事风险防控专业报告分析,自2014 年至 20...
关键词：企业职务 舞弊刑事 风险 防控 
认知偏差与国企高管职务舞弊行为决策被引量：1
《沈阳工业大学学报（社会科学版）》2019年第5期449-459,共11页高智林 
国家社会科学基金项目(15BGL055);安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyqZD2016401)
基于行为决策理论、有限理性理论以及信息加工理论构建国企高管职务舞弊决策双曲线贴现模型、信息加工传递模型,编制国企高管职务舞弊认知偏差测评量表。通过探究国企高管职务舞弊行为决策的心理学法则,提出基于制度背景、个人特质和情...
关键词：认知偏差 国企高管 职务舞弊 有限理性 信息加工模型 
职务舞弊的内部审计困境与准则完善被引量：8
《财经问题研究》2019年第8期104-112,共9页高利芳 李艺玮 
国家社会科学基金项目“基于公司财务视角的商业贿赂治理研究”(15CGL017)
以资产挪用、腐败和财务报表舞弊为代表的职务舞弊行为在全球屡禁不止,给组织带来极大经济损失。内部审计具有防范治理职务舞弊的职责要求和天然优势。然而,由于存在责任关系、权力分配、审计范围、技术应用方面的问题,内部审计在反职...
关键词：职务舞弊行为 内部审计 审计困境 《2204号准则》 
基于行为经济学的职务舞弊行为研究
《中国市场》2019年第15期102-103,共2页文培娜 
近年来,关于职务舞弊的报道越来越多,其所带来的危害和损失与日俱增。对于职务舞弊问题的研究和治理迫在眉睫。文章从行为经济学视角,运用其前景理论中的预期效用、风险偏好、时间偏好、锚定效应、框架效应对职务舞弊行为进行分析,并提...
关键词：行为主体 行为经济学 职务舞弊 前景理论 预期效用函数 
决策信息心理加工、认知偏差与国有企业CEO职务舞弊行为被引量：15
《东南大学学报（哲学社会科学版）》2016年第2期113-122,148,共10页陈艳 孔晨 王璐 
国家社科基金项目“认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究”(15BGL055);中央财政支持地方高校发展专项资金国际合作交流项目“CEO职务舞弊和腐败形成的机理研究--来自中国与澳大利亚的证据”阶段性成果
本文将"有限理性假设"作为研究的逻辑起点,通过采用决策信息的心理加工过程分析CEO职务舞弊的决策行为,探索相关心理因素所引致的控制虚幻认知偏差、短视认知偏差和参照依赖认知偏差对于国有企业CEO职务舞弊行为的作用机理。进一步,将...
关键词：认知偏差 决策信息加工过程 职务舞弊 国有企业 决策信息 CEO 
过度自信、预期后悔情绪与国有企业高管职务舞弊行为的实验研究被引量：4
《中国海洋大学学报（社会科学版）》2015年第6期46-53,共8页孔晨 于洪鉴 陈艳 
国家社科基金项目"认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究"(15BGL055)
本文从行为经济学的视角,运用实验研究方法,探究了过度自信对国有企业高管职务舞弊行为的作用机理,以及在预期后悔情绪的影响下过度自信作用机理的变化规律。研究结果表明,过度自信会对国有企业高管的职务舞弊行为产生信息搜寻约束,高...
关键词：国有企业高管 职务舞弊 过度自信 预期后悔情绪 实验室实验 
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