民国时期公立大学教师聘任制度研究(1912—1937)  

作　　者：张珂[1] 

机构地区：[1]西南大学教育学部,重庆400715

出　　处：《学习与探索》2016年第4期155-160,共6页Study & Exploration

基　　金：重庆市抗战文化重大委托项目"抗战时期高等教育研究"(2014-ZDZX07)

摘　　要：教师是民国公立大学留给世人的重要"精神遗产"。民国通过明确大学为教师聘任主体,在聘任中既坚持"学有所‘长’;学有所‘证’;学有所‘名’"的制度性因素,又考量了"破格录取;熟人推荐;派系、个人利益或政治等原因"的非制度性因素,逐步形成了教师聘任的具体化、规范化等"五大"特征。

关 键 词：民国公立大学 教师 聘任制度 

分 类 号：K258[历史地理—历史学] K26[历史地理—中国史]