聘任制度

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海南省疾控机构人才队伍现况及高质量发展探索
《中国热带医学》2025年第2期248-252,共5页李玉 谭龙 许珂 林英姿 
海南省哲学社会科学规划课题基金项目[NO.HNSK(ZC)21-123]。
目的 分析海南省各级疾控中心人才队伍建设的现状和不足,并提出对策措施,为海南省各级疾控中心人才队伍建设高质量发展提供参考依据。方法 以实地调查和资料查询为主,调查海南省省级和东、西、南、北、中五个区域疾控中心的整体差异,并...
关键词:疾控机构 人才队伍 人才培养 激励保障 聘任制度 绩效考核 海南省 
美国研究型大学跨学科教师聘任与管理的制度困境、破解路径及经验镜鉴
《国家教育行政学院学报》2025年第2期72-82,共11页王文利 侯敬芹 
河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目“交叉学科人才培养的国际经验与中国模式建构研究”(ZD202214)。
开展跨学科教育与研究已成为大科学时代各国高等教育的普遍共识。作为大学学术系统核心机制的教师聘任与管理制度,深刻影响着跨学科教育与研究的顺利开展。美国研究型大学长期以来形成的以学科为中心的教师聘任、资源配置和评价晋升制...
关键词:美国 研究型大学 跨学科 教师聘任制度 
高职教务管理中的师资队伍建设探究
《现代教育与实践》2024年第12期188-190,共3页孟凡婷 
为了提高高职院校的教学质量,教师队伍建设成为极为关键的一环。通过从高职院校教务管理的视角,本研究探讨了师资队伍建设的重点与方法。利用文献研究和实地调研的方法,深入理解了当前高职教师队伍建设的现状和困境,并提出了一系列师资...
关键词:教务管理 师资队伍建设 聘任制度 专业化培训 教学质量 
高校教师聘任制度改革的法律问题与对策研究
《教育进展》2024年第11期421-426,共6页陈源祥 
本文旨在深入剖析当前高校教师聘任制度改革过程中面临的法律挑战与困境,并探讨相应的解决策略。随着高等教育改革的不断深化,教师聘任制度作为激发教师活力、优化师资结构的关键环节,其改革成效直接影响到高校的教学质量和科研创新能...
关键词:高校教师聘任制度改革 法律挑战与困境 解决策略 高等教育改革 
双一流建设背景多重制度逻辑下中医药高等院校教师聘任制度改革困境及对策分析
《时珍国医国药》2024年第8期2003-2004,共2页张晓林 杜艳军 孙国杰 齐凤军 
国家中医药管理局“全国名中医传承工作室”建设项目(国中医药人教发[2022]5号);湖北中医药大学教学研究课题(2022A02,2022B01)。
随着我国高等教育双一流建设阶段的探索与实践,中医药高等院校教师人事制度场域中的国家逻辑影响逐步减弱,大学管理逻辑稳步增强,市场逻辑悄然渗透,学术逻辑得到重视。在当前“世界一流大学和一流学科建设大学”的共同目标协作下,建立...
关键词:多重制度逻辑 教师聘任制度 改革困境 对策 
产教融合背景下职业教育发展策略探究
《内江科技》2024年第4期61-63,共3页刘少荣 
传统职业教育发展缓慢,通过调查职业教育发展现状,发现职业教育正面临着职业学校建设滞后、职教人才规模较小、职业课程体系不完善的困境。针对以上问题分别提出增加职业教育经费投入、调整师资队伍聘任制度、建立完善的职业课程体系的...
关键词:产教融合 校企一体 产教结合 职业教育发展 教育经费投入 教育发展现状 策略探究 聘任制度 
刍议某三甲综合医院准聘长聘教职聘任制度的建立与实施
《经济与社会发展研究》2024年第4期283-285,共3页李思茹 饶星 管淳 冯宇恩 申思 
基于新时代人才强国的国家战略部署和国务院对公立医院高质量发展的要求,文章通过解析北京协和医院依托中国医学科学院北京协和医学院实施准聘长聘教职聘任制度,结合实际经验,搭建综合医院高层次师资岗位聘任体系,完善多维度人才评价机...
关键词:综合医院 准聘长聘教职 高层次人才 岗位聘任 人才评价考核 
新时代少先队大队辅导员“定级聘任制度”的实施与探索
《少先队研究》2023年第5期15-20,共6页姬旭红 魏婵 
少先队辅导员是党的少年儿童思想政治工作者,是团干部队伍、中小学校思政课教师队伍的重要组成部分。建邺区少工委探索实施少先队大队辅导员“定级聘任制度”,从组织机制、层级划分、实施过程、考核评价、待遇落实多方面完善少先队辅导...
关键词:少先队 辅导员 队伍建设 定级聘任制度 
“非升即走”制度下高校教师保障机制的整体性构建被引量:6
《江苏高教》2023年第4期49-55,共7页侯嘉淳 
2022年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目“高校信息公开法律制度研究”(2022SJYB0357)。
在“非升即走”制度影响下,中国高校教师保障机制缺失,存在教师评价机制不合理、保障责任主体碎片化、保障阶段滞后、保障功能单一等问题。基于整体性治理理论,构建组织协同、功能整合、全过程保障的教师保障机制,可以系统性地保障教师...
关键词:非升即走 教师聘任制度 整体性治理 保障机制 
我国高校长聘教职制度的改革探索、现实困境与进路选择--以2007年以来上海交通大学长聘教职制度改革为例
《国内高等教育教学研究动态》2023年第5期14-14,共1页高传勇 
一、问题的提出改革开放以来,教师聘任制度改革始终是我国高校教师人事制度改革的主线和核心。经过多年改革探索,高校人事制度改革取得明显成效,但是不少高校教师聘任制度流于形式、教师邢人伍庸者沉积、竞争淘汰机制不健全、有效激励...
关键词:上海交通大学 教师聘任制度 高校人事制度改革 长聘教职制度 改革探索 进路选择 教师人事制度改革 现实困境 
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