心理一致感对护士工作满意度的影响  

作　　者：江晓红 郭丽[2] 孙黎惠 单信芝 张梅[2] 

机构地区：[1]山东省青岛市第九人民医院 [2]青岛大学护理学院

出　　处：《全科护理》2016年第10期1052-1054,共3页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]探讨护士心理一致感与护士工作满意度的关系。[方法]采用护士工作满意度量表(MMSS)和心理一致感量表(SOC-13)对青岛市3所三级甲等医院的237名护士进行问卷调查,并采用Person相关分析、多重线性回归等统计学方法进行统计处理。[结果]护士心理一致感得分为51.99分±7.78分,护士工作满意度得分为3.14分±0.46分;护士心理一致感与护士工作满意度显著相关(r=0.310,P<0.05),其中处理能力与护士工作满意度最为相关。[结论]护士心理一致感与护士工作满意度密切相关。护士心理一致感呈较低水平,管理人员可以通过制定有效的措施和指南来提高护士心理一致感,激发护士应对潜能,提高护士抗压能力,进而有效提高护士工作满意度。

关 键 词：护士 工作满意度 心理一致感 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]