我国公共部门人力资源管理外包若干问题分析  

作　　者：缪雪静 

机构地区：[1]长春工业大学,吉林长春130012

出　　处：《中国高新技术企业》2016年第15期166-167,共2页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：随着知识经济时代的到来,全球竞争加剧,各国实力之间的竞争已不单单是靠技术和资本占据垄断地位,企业间的竞争在某种程度上就是人才的竞争,越来越多的人开始关注到人力资源部门,人力资源管理逐渐占据核心地位。文章在借鉴其他学者研究的基础上,对我国公共部门人力资源管理外包行业进行了优势分析与风险权衡。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 外包行业 优势分析 风险权衡 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]