人才环境对科技创新人才集聚的作用分析——江苏区域人才环境的实证分析  

作　　者：侯静茹[1] 杨倚奇[1] 

机构地区：[1]南京理工大学经济管理学院,江苏南京210096

出　　处：《企业改革与管理》2016年第4期44-46,共3页Enterprise Reform and Management

基　　金：教育部人文社会科学基金项目"关于资源支配规则偏好的实验研究"(11YJA790077)

摘　　要：本研究运用因子分析、聚类分析、差异分析和逐级回归分析,对江苏13个城市的人才环境及其对科技技人才集聚的影响进行分析。结果表明:各城市的经济生活发展质量水平是影响科技人才集聚的首要因素,各类人才政策所起的作用极为有限。而且,江苏各市区域人才环境和科技人才集聚的差距,已经不再简单地等同于传统的苏南苏北苏中的划分。苏州、南京的发展水平远远高于其他城市。本文根据实际分析结果,对已有区域人才环境模型进行了修正,将人才环境划分为质量、规模和高等教育发展三个因子。

关 键 词：人才集聚 人才环境 科技创新人才 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] F127