人力资源需求预测模型的构建  

作　　者：黄仁宗[1] 周炳海[2] 

机构地区：[1]上海交通大学机械工程与动力学院,上海200030 [2]同济大学机械与能源工程学院,上海200092

出　　处：《东方企业文化》2012年第A06期29-30,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：人力资源需求预测是人力资源管理系统的重要组成部分,运用合适的人力资源需求预测方法可以有效地降低企业的人力成本,提升企业的生产效率和利润。本文在对制造型企业的订单和生产效率进行分析的基础上,结合企业的人力资源管理制度,建立了人力资源需求预测模型,使企业的人力成本达到最小化,并进一步验证模型的准确性。

关 键 词：人力资源需求预测 成本管控 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]