浅析企业文化的“知”与“行”  

作　　者：郭正祥 

机构地区：[1]陕西省龙钢综合服务有限责任公司,韩城715405

出　　处：《东方企业文化》2012年第A06期42-42,共1页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：一、企业文化建设中"知"和"行"的现状和现象。企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论,是从泰罗的科学管理到行为科学以及现代管理的一场新的管理革命,是当代管理发展的一种新趋势,被人们广泛认为是企业经营的成功之道和有效工具,目前已经受到越来越多的人重视。但在实际运行和管理中,却存在"知""行"不一,"知""行"脱节,"知"重于"行"等等不合理、不正确、不统一的现象。

关 键 词：企业文化 企业经营 现代管理 管理革命 视觉识别系统 泰罗 经营道德 经营作风 行为科学 企业哲学 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]