员工人际公民行为影响因素研究:整体社会网络分析视角  被引量:1

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作  者:孙立新[1,2] 于桂兰[3] 余来文[4,5] 

机构地区:[1]吉林大学 [2]红河学院 [3]吉林大学商学院 [4]江西师范大学 [5]江西财经大学

出  处:《现代管理科学》2016年第6期94-96,共3页Modern Management Science

基  金:国家社科基金项目"中国企业员工知识资本理论与管理研究"(项目号:12BGL060);红河学院博士科研基金项目"基于VAIC法的知识资本对企业绩效的持续影响研究"(项目号:14bs03);红河学院应用性科研基金项目;红河学院"工商管理"学科建设项目

摘  要:与传统的主流行为学者关注个体自身属性变量不同,社会网络分析学者认为,人的行为要受到人际互动的限制。文章运用社会网络分析法中的图形理论、QAP和MRQAP分析,绘制企业内部网络图形,分析了社会资本网络、企业内部网络对人际公民行为网络的影响。

关 键 词:组织公民行为 人际公民行为 社会网络分析 整体社会网络 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

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