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作  者:卢高 

机构地区:[1]南方电网云南楚雄供电局,675000

出  处:《农村电工》2016年第5期53-53,共1页

摘  要:局里出台了一项新规,凡是统一招考录用后分配在机关各部门的新员工,不论学历高低,都要根据自己所学专业,下到基层一线,在相应岗位实习锻炼一年,期满后由一线基层单位根据个人业务能力、技能水平、自身修养、工作表现等,层层考核测评,审核把关,最后经人事部和主管副局长同意签字,合格的签订劳动合同,按期转正,办理相关聘用手续,定岗定职,并正式回原部门上班;不合格的延期半年,再根据情况作出安排。

关 键 词:主管副局长 业务能力 审核把关 基层单位 劳动合同 岗位实习 水利资源开发 张静 设备管理 机电设备 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

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