“陷阱合同”欺负人,法律零容忍  

作　　者：杨学友 

出　　处：《就业与保障》2016年第4期20-21,共2页Employment and Security

摘　　要：一些不诚信的用人单位为攫取不义之财,常在劳动合同上设下种种陷阱。当双方发生利益之争时,用人单位以劳动者签字为由,拒绝其合理要求。签下＂陷阱合同＂就得自认倒霉吗？陷阱一：空白合同被填空,得以合同为准？[案例]刘女士在一家机械包装公司工作7年。因公司厂址搬迁远郊,刘女士以上班不方便为由提出辞职。公司同意后在办理解除劳动关系手续时,双方就7个月工资补偿数额上发生分歧。劳动仲裁审理中,

关 键 词：劳动合同 零容忍 欺负 法律 包装公司 解除劳动关系 用人单位 利益之争 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]