员额制改革背景下的法官约束与激励机制  

作　　者：陈晓聪[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学法政学院

出　　处：《华东政法大学学报》2016年第3期178-183,共6页Ecupl Journal

基　　金：国家社科基金2011年度重大项目"法律文明史"(项目号11&ZD081)第13子课题"现代公法的变革"的阶段性研究成果

摘　　要：中国共产党第十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,提出了司法改革的总目标:保证司法公正,提高司法公信力。自2014年起,全国各省份分三个批次进行了司法改革试点。其中,法官员额制改革是关系法官切身利益的一项核心内容。在员额制背景下建立有效的法官约束和激励机制是实现司法公正的关键。目前司法改革中采取的设立法官单独的职务序列、提高法官薪酬的措施有利于法官激励;合议庭、法官独立行使审判权有利于司法去行政化;法院人财物省级统管有利于司法去地方化。在已有改革措施基础上,司法改革还应在法官司法特权、人身安全保障和维护法庭威仪方面做出改进。

关 键 词：法官 员额制 约束机制 激励机制 司法改革 

分 类 号：D926.2[政治法律—法学]