试论高校管理人员的情绪管理  

作　　者：赵鹏[1] 姜媛[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学,江苏徐州221116

出　　处：《太原城市职业技术学院学报》2016年第3期52-53,共2页Journal of Taiyuan City Vocational College

摘　　要：高校管理人员是影响高校正常运行和发展的重要力量之一,具有不可或缺的重要地位。本文试图通过研究情绪对高校管理人员工作的影响,分析其产生不良情绪的原因,并在此基础上提出加强高校管理人员情绪管理的建议,以期帮助高校管理人员减缓压力,提高心理素质,有利于发挥其自我潜能,实现自我价值,提高工作水平。

关 键 词：高校 管理人员 情绪管理 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]