关于小微企业员工管理的建议  

作　　者：王艳娜[1] 

机构地区：[1]顺德职业技术学院

出　　处：《人力资源管理》2016年第5期124-124,共1页Human Resource Management

摘　　要：在近年的金融危机中,我国的小微企业往往首当其冲受到重创。其中重要原因除了资金问题便是人才问题。本文从员工管理的角度,提出管理和激励各类员工的可操作性方法,以便吸引和留住优秀人才。

关 键 词：小微企业 员工管理 分工 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]