师范生核心就业能力的提升策略研究  被引量:2

Research on the Strategies to Improve the Core Employment Ability of Normal University Students

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作  者:杨树荣[1] 张俊霞[1] 唐艳飞[1] 

机构地区:[1]六盘水师范学院,贵州六盘水553004

出  处:《科教文汇》2016年第15期142-143,共2页Journal of Science and Education

基  金:2015年贵州省教育厅课题:师范生用人单位需求调查与就业能力培养研究(编号:2015FDY11)

摘  要:当下,随着高等教育的不断发展,师范类学校不断扩招,导致师范生的就业已经成为当下社会中的一大问题。可以说,师范生的素质直接影响了祖国的下一代人才培养质量。在师范类学校培养学生的过程中,培养的结果也直接影响了全国高考学生是否会被师范学校吸引,是否能将高考学生中最有才华的人才培养成将来的人民教师,是否可以让当下的师范生在未来成为社会的风尚。文章首先重点阐述了师范生核心就业能力的概念,然后明确说明了当下师范生核心就业能力中存在的问题,最后针对性地提出了师范生核心就业能力的提升策略研究。With the continuous development of higher education and the increasing expansion of normal universities at present,the employment of normal university students has become an important issue, as the quality of normal university students exerts direct influence on the cultivation quality of the next generation.In another sense, the talent cultivation result of normal universities also directly influences prospective university students' selection of universities and even their future careers. This paper first elaborates the definition of normal university students' core employment ability, then points out the problems existing in it,and finally proposes targeted strategies to improve it.

关 键 词:师范生 核心就业能力 策略研究 

分 类 号:G473.8[文化科学—教育学]

 

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