提升提升调处效能 降低维权成本--四川省苍溪县劳动争议“调裁审”联动机制运行情况分析  

作　　者：无 胥纯 李长春 黄茂佳 牛锦华 

机构地区：[1]四川省总工会 [2]苍溪县总工会 [3]不详

出　　处：《工会信息》2016年第12期4-5,共2页Trade Union Information

摘　　要：四川省苍溪县总工会在依法维权、调解劳动纠纷中,大胆探索,与该县劳动行政部门、司法部门共同建立了劳动争议"调裁审"联动机制,使得劳动争议调解、仲裁、诉讼有效对接,相互依托,形成合力,并坚持调解优先的原则,对有效处理和化解劳动关系矛盾发挥了巨大的作用。据调查,在建立劳动争议"调裁审"联动机制的两年间,苍溪县90%以上的劳动争议案件以调解的方式结案。苍溪县总工会的探索精神值得称道。不过,任何创新之举,都不可能一帆风顺,总会遭遇各种困惑和问题。作为上级组织的四川省总工会,敏锐地看到了"调裁审"联动机制的重大意义,联合苍溪县总工会对此进行了调查和分析,在理性分析的基础上,梳理了思路,提出了破解这些困惑和问题的对策建议,这将有助于劳动争议"调裁审"联动机制更有效地发挥作用。我们为苍溪县总工会的探索创新精神点赞,也为作为上级组织的四川省总工会的工作作风和敬业精神点赞。

关 键 词：劳动争议 四川省总工会 联动 四川省苍溪县 维权成本 劳动关系矛盾 劳动纠纷 劳动行政部门 司法部门 运行情况分析 

分 类 号：D923.8[政治法律—民商法学]