“机器换人”背景下的职业教育发展策略  

作　　者：刘晓[1] 石伟平[2] 

机构地区：[1]浙江工业大学教育科学与技术学院 [2]华东师范大学职业教育与成人教育研究所

出　　处：《职教论坛》2016年第10期33-37,共5页Journal of Vocational Education

基　　金：国家社会科学基金2012年度(教育学)青年项目"利益相关者参与职业教育办学的长效机制研究"(编号:CJA120156);主持人:刘晓

摘　　要：近年来,以"机器换人"为代表的新一轮产业转型升级在东部沿海省份逐步深入,这既是一场技术革命,更是一种社会变革。随着"机器换人"对部分技术技能型岗位的替代,对职业教育的就业市场产生了深远影响。职业教育面临着人才培养定位、专业结构、培养方式等放慢的挑战。为了更好地应对"机器换人",职业教育必须在专业结构与布局,产教融合,功能拓展以及体系建设方面进行改革与优化。

关 键 词：机器换人 产业转型 职业教育 人才培养 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]