论员工忠诚度与绩效之间的关系  

作　　者：彭晴菲 

机构地区：[1]华东交通大学,江西南昌330013

出　　处：《人才资源开发》2016年第8期105-105,共1页

摘　　要：随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争日趋激烈。想要使企业的竞争力不断增强,综合实力不断提高,员工的忠诚度及执行力的提高都十分重要。员工对企业的忠诚度越高,企业的人才流失率就会越低,由此可见,员工忠诚度是反映企业人力资源管理水平的重要指标,也是关系到企业能否获得永续发展的大事。同时,高效的员工是提高公司工作绩效的重要组成部分,高效的员工能使企业盈利。忠诚的员工对企业的归属感较强,基于此,探讨论员工忠诚度与绩效之间的关系。

关 键 词：组织承诺 工作绩效 忠诚度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]