企业员工培训体系有效性研究  

作　　者：严根珠[1] 

机构地区：[1]广东行政职业学院,广州510800

出　　处：《经济研究导刊》2016年第11期62-64,共3页Economic Research Guide

摘　　要：员工培训是一个帮助员工充实知识、提升技能、端正态度的过程,有效的员工培训可以极大地提高员工个人绩效水平和企业整体绩效水平。因此,分析了企业培训工作中所存在的问题,并结合实际情况阐述了如何建立体系化的企业员工培训,以规范和管理员工培训的工作,从而在整体上提升企业培训工作的有效性。

关 键 词：员工培训 体系 有效性 绩效水平 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]