人力资源理论视野下高校师资队伍管理机制的创新  

作　　者：李娟娟[1] 

机构地区：[1]怀化学院教务处

出　　处：《亚太教育》2016年第18期170-170,共1页Asia-Pacific Education

摘　　要：近年来,国家发展速度较快,尤其是国内高等院校的发展,受到教育部门的广泛关注。高校师资队伍管理工作对学校的发展造成直接影响,但是,目前部分高校对自身师资队伍管理工作不够重视,师资队伍的管理机制有所欠缺,影响高校的发展。本文在人力资源理论视野下,根据对高校师资队伍管理现状的分析,完善师资队伍管理机制,提高其管理水平,从而为我国高等教育事业的顺利发展奠定基础。

关 键 词：人力资源理论 高校师资队伍 管理机制 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]