道德型领导与员工创造力之间作用机制探究  

作　　者：赵畅[1] 

机构地区：[1]中央财经大学,北京102200

出　　处：《中小企业管理与科技》2016年第16期14-16,共3页Management & Technology of SME

摘　　要：在我国建设创新型社会的背景下,探究员工创造力的影响机制也成为大势所趋,而近几年道德型领导理论也日渐兴起,那么探究两者之间的联系也就比较符合社会发展的需要。在本文中我们将分别从这两个变量出发,通过对道德型领导的结果变量和员工创造力的前因变量进行分析探索,由两边到中间,进而构架道德型领导和员工创造力之间的作用机制。

关 键 词：道德形型领导 员工创造力 创新型社会 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]