石嘴山市建立三项激励机制破解教师职称评聘难题  

作　　者：江南 

出　　处：《宁夏教育》2016年第6期5-5,共1页Ningxia Education

摘　　要：多年来，石嘴山市中小学、幼儿园受固定的职称职数限制，教师职称评聘难题一直困扰着教育工作。在多次深入调研的基础上，石嘴山市建立三项激励机制以解决教师职称评聘难的问题，为提高教师待遇，稳定教师人才队伍，提供了有益经验。一是探索建立教师专业技术职务聘用激励机制。2014年底，市委、市政府在深入调研的基础上，研究出台了《石嘴山市教师专业技术职务评聘激励办法（试行）》，建立了教师职称“地方粮票”评聘激励机制。两年来，共聘任享受“地方粮票”待遇人员436名，其中高级教师136名、一级教师300名，聘期三年，市、县区财政兑现待遇共支出资金250．5万元。同时，在每年推荐职称申报人选时，优先推荐已享受“地方粮票”待遇的教师，确保他们享受待遇、职称评定两不误。

关 键 词：教师职称评聘 激励机制 石嘴山市 教师待遇 专业技术职务 技术职务评聘 教育工作 人才队伍 

分 类 号：G645.11[文化科学—高等教育学]