联邦分权制中的“权力与人性”  

作　　者：黄建东 

机构地区：[1]杜拉克研究室(Drucker Lab)

出　　处：《中外管理》2016年第6期70-72,共3页Sino Foreign Management

摘　　要：为了适应新的环境，企业在管理上采取了诸如“精简机构”“扁平化管理”“精兵简政”“避免大企业病”“减少中间层级”甚至“砍掉中间管理层”的做法。但是很多做法收效甚微。于是，不少企业陷入“精简膨胀——再精简——再膨胀”的循环。机构精简的问题长期得不到解决，

关 键 词：联邦分权制 中间管理层 人性 权力 大企业病 “精兵简政” 扁平化管理 精简机构 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]