关于高校人事代理制度的利弊分析  

作　　者：张海莹[1] 

机构地区：[1]吉林工商学院

出　　处：《商》2016年第20期49-49,共1页Business

摘　　要：高校人事代理制度的推行,使高校教学过程中长期存在的教师"铁饭碗"被打破,推动了高校教育系统认识管理机制的社会化、灵活化,因此应用范围不断扩大,但在高校人事代理制度推行的过程中也存在问题,本文针对高校人事代理制度的利弊展开研究,为高校人事代理制度更加满足高校发展要求做出努力。

关 键 词：高校 人事代理制度 利弊 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]