铝制品企业绩效考核方案设计研究  

作　　者：栾秀云[1] 徐腾龙 于丹[1] 

机构地区：[1]辽宁石油化工大学,辽宁抚顺113001

出　　处：《中国市场》2016年第22期65-68,共4页China Market

摘　　要：企业绩效考核是现代企业管理的重要内容,是人力资源管理中的重要环节之一。在企业的生产经营活动中,建立科学、合理、有效的绩效考核体系,对提高员工绩效、增强企业竞争力具有重要意义。文章以NC公司中层管理人员为研究对象,以绩效考核的含义、方法、设计方案为突破点,找到一条更适合NC公司中层管理人员绩效考核的捷径,同时也为其他同类行业提供参考和建议。

关 键 词：NC公司 绩效考核 层次分析法 中层管理人员 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.32[经济管理—国民经济]