提升省级电科院人才当量密度的探索与实践  

作　　者：田野[1] 邓万婷[1] 朱江[1] 袁锋[1] 蔡攸敏[1] 吴佳[1] 冯天佑[1] 

机构地区：[1]国网湖北省电力公司电力科学研究院,湖北武汉430077

出　　处：《湖北电力》2015年第A01期65-67,共3页Hubei Electric Power

摘　　要：本文介绍了人才当量密度指标,以人才当量密度模型分析为基础,针对性地提出了提升人才当量密度的有效措施,在两年来的实践过程中提高了人才当量密度指标,全面提升了员工队伍整体素质,为加快国家电网公司"两个转变"和深化"三集五大"体系建设提供了有力支撑。

关 键 词：人才当量密度 模型分析 提升措施 有力支撑 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]