互联网时代企业社会化招聘现状分析  

作　　者：袁靓梦 

机构地区：[1]北京航空航天大学

出　　处：《人力资源管理》2016年第7期6-7,共2页Human Resource Management

摘　　要：社交媒体的盛行,意味着信息大爆炸时代的降临,招聘方式不再紧紧局限于传统模式,边交友边找工作更适合现代人的生活方式。社会化招聘应运而生,成为企业招聘过程中不可或缺的一部分。本文分析了社会化招聘的现状,并看到其存在的挑战,以期实现它更好的发展。

关 键 词：社会化招聘 社交网络 招聘 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]