基于心理资本的人力资源管理模式研究  

作　　者：林鹏[1] 李韬[1] 

机构地区：[1]河北大学

出　　处：《产业与科技论坛》2016年第14期202-203,共2页Industrial & Science Tribune

摘　　要：本文通过分析心理资本的内涵,探讨了心理资本对人力资源管理六大系统的作用机制,提出了基于心理资本的人力资源管理模式的构建思路。

关 键 词：心理资本 人力资源 管理模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]