走出无效领导力培养的误区  

作　　者：王育梅 

机构地区：[1]AACTP美国培训认证协会中国区

出　　处：《培训》2016年第7期120-122,共3页Training Magazine

摘　　要：每一家企业都很重视管理团队的培养，希望建立一支企业的“子弟兵”——领导人才梯队。然而，在投入各种资源培养团队领导力后，人们经常发现培训并无效果。这与领导力培养的方式与方法密不可分。

关 键 词：资源培养 领导力 误区 管理团队 人才梯队 企业 

分 类 号：F590.7[经济管理—旅游管理]