浅析高管薪酬对盈余管的理影响  

作　　者：司巧巧 陈欣欣[1] 孙弱[1] 

机构地区：[1]云南民族大学

出　　处：《商》2016年第26期155-155,共1页Business

摘　　要：随着中国资本市场的不断发展和完善,公司股权的逐渐分散,使得大部分股东不能对管理层进行有效的监督;且两权分离,又使得管理者与投资者等利益相关者信息不对称;甚至可能出现管理层为突显业绩,而利用制度的缺陷来人为的对报表的盈余信息进行调控,粉饰报表,从而影响决策者做出恰当的决策。那么在现如今竞争压力如此大的环境下,企业高管是否会通过盈余管理来提升自己的业绩达到增加薪酬的目的,即薪酬激励对盈余管理影响的研究显得十分重要。

关 键 词：高管薪酬 应计盈余管理 真实盈余管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]