基于KPI的公务员绩效考核指标体系构建  

作　　者：叶智伟 

机构地区：[1]厦门市思明区劳动人事争议仲裁院,福建厦门361009

出　　处：《人才资源开发》2016年第10期13-13,共1页

摘　　要：随着经济社会的不断发展,公务员考核过程中存在的诸如可行性低、操作性差、考核形式化、效率低下等问题,都会在一定程度上造成人才流失,甚至导致社会发展停滞。基于KPI思路,提出公务员绩效考核指标体系的科学构建,并从KPI的相关概念及其在公务员平时绩效考核方面的应用,结合思明区人社局的具体实践,详细阐述其绩效考核指标体系的构建过程。

关 键 词：KPI 公务员考核 体系构建 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]