企业人力资源规划存在的问题与对策浅析  

作　　者：王可[1] 

机构地区：[1]桂林电子科技大学商学院,广西桂林541004

出　　处：《人才资源开发》2016年第10期146-146,共1页

摘　　要：企业作为适用于社会活动和经济发展的个体,正常、有效地运转下去要建立战略性的企业发展规划。基于此,分析企业人力资源规划现实中存在的问题,并提出相应的解决对策。

关 键 词：企业 人力资源规划 人才竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]