企业人力资源外包风险控制策略研究  

作　　者：周旗 

机构地区：[1]洛阳市人力资源和社会保障局,河南洛阳471000

出　　处：《人才资源开发》2016年第10期156-156,共1页

摘　　要：作为当前人力资源管理的一种创新方式,人力资源外包在减轻企业人力资源管理负担、增强企业人力资源管理专业性方面发挥着重要作用。但与此同时,人力资源外包过程中也面临着一定风险,如何控制这些风险,是企业人力资源外包过程中必须解决的问题。基于此,从企业人力资源外包的模式出发,立足于人力资源外包过程中的风险,提出人力资源外包风险的控制策略,以为企业开展人力资源外包工作提供一定的经验指导。

关 键 词：人力资源外包 风险控制 外包服务商 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]