破解军队组织科层性质个体绩效评价难题的路径  

作　　者：林琳[1] 

机构地区：[1]西安政治学院

出　　处：《军事经济研究》2016年第7期41-43,共3页Military Economic Research

基　　金：2015年度国家社科基金应用经济学项目“军队组织适应性效率递减及其微观机理研究”阶段性研究成果,课题编号：15BJY001.

摘　　要：国防和军队改革的关键时期，要实现军队组织形态的现代化，提升军队组织的适应性效率，军人个体绩效评价等人力资源要素的改革是重要的推动器和稳定器。目前，个体绩效评价难题主要与军队组织科层性质内在关联。解决这一难题，应从创新个体绩效评价方式方法、完善个体绩效评价法规制度、构建基于组织目标与岗位要求相适应的评价机制等方面着手。

关 键 词：军队 科层组织 个体绩效 评价难题 路径 

分 类 号：E263[军事—军事理论]