企业人力资源规划存在的问题与对策  

作　　者：李延华[1] 

机构地区：[1]广东省通信产业服务有限公司,广东广州510630

出　　处：《企业改革与管理》2016年第8期69-69,71,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：当前,在企业人力资源管理工作中,还存在一些问题,直接影响到了管理工作效果。对此,企业人力资源管理者,如何做好人力资源规划工作,促进管理工作效果的提升,成为其需要重点思考的问题。本文立足于企业人力资源规划现状,主要针对"企业人力规划存在的问题与对策"进行简单的分析研究。以期通过笔者努力,找到促进企业人力资源管理工作效果不断提升的可靠途径。

关 键 词：企业管理 人力资源规划 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]