医院人力资源管理问题与权变思维的运用研究  

作　　者：韩英杰 

机构地区：[1]毕节市第三人民医院

出　　处：《人力资源管理》2016年第9期150-151,共2页Human Resource Management

摘　　要：社会的不断发展导致竞争环境日益激烈。在这种越来越趋于复杂的环境当中,医院想要脱颖而出,那么人力资源管感理的先进性体系就在这个时候显得非常的重要。人力资源的个体中有明显的差异性,医院在面对人力资源方面,管理措施要有针对性,而且在管理人力资源方面,应用权变思维刻不容缓。

关 键 词：医院 人力资源管理 权变思维 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济]