权变思维

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“经义原则”还是“权变思维”:董仲舒春秋决狱司法功能重述
《社会科学》2024年第9期185-192,共8页高汉成 
研究春秋决狱的学者,大都把关注焦点放在从春秋故事和微言大义中抽象出来的一些所谓的“经义原则”,认为正是这些“经义原则”转化为法律原则而成为决狱的标准和依据,但从董仲舒春秋决狱的具体案例来看,经义原则并没有成为与汉律并行或...
关键词：春秋决狱 经义原则 权变思维 原心论罪 
赵亚婷:道德隐喻能够纾解现代道德认识之困
《中小学德育》2024年第5期80-80,共1页
赵亚婷在《当代教育科学》2024年第3期《纾解道德认识之困的道德隐喻及其教育实现》一文中指出,从现象学视域看,道德认识发生就是道德经验的发生,道德认识是直观的,它源于人的感性经验,包含着想象力的生发和权变思维。基于以上对道德认...
关键词：道德认识 道德隐喻 感性经验 权变思维 道德思维 道德教育 非确定性 道德想象力 
权变思维在医院人力资源管理中的应用研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第10期29-32,共4页陈健 慕云霞 周杰 
随着社会经济的发展,人民的生活水平不断提高,对医疗健康的要求也在不断增强。处于医院核心地位的人力资源管理部门,则应在此时机根据医院实际财务状况、成长性、创新性、品牌影响力、客户满意度等,进行充分评价,利用权变思维解决管理...
关键词：医院 人力资源管理 权变思维 改进措施 
《群书治要》对“贞观之治”的历史影响被引量：2
《现代哲学》2022年第3期147-154,共8页刘海天 
国家社会科学基金项目“《群书治要》修齐治平思想汇编”(19FZXB079)。
《群书治要》是一部系统总结唐前历史文化、堪称“百科全书式”的匡政巨著。魏徵既是《群书治要》的核心编撰者,亦是“贞观之治”的首功之臣。魏徵位居宰辅,其政论涵盖治国理政各个领域且多为唐太宗采纳,其政论与《群书治要》的相关度甚...
关键词：《群书治要》 “贞观之治” 魏徵政论 人文理念 历史鉴戒 权变思维 
权变思维在某医院人力资源管理中的应用及其可靠性研究被引量：2
《中国医院》2022年第3期68-70,共3页刘金艳 陈志航 左兴华 
目的:探究权变思维在医院人力资源管理中的应用及其可靠性。方法:2018年1月至2019年12月,对某医院74名医护人员开展研究。2018年1~12月为对照组,实施常规人力资源管理方法;2019年1~12月为观察组,实施权变思维管理方法。对比两个阶段医...
关键词：权变思维 人力资源管理 诊疗质量 
当下司法中权变思维的滥用与规制
《法律方法》2017年第2期123-134,共12页张传新 贾建军 
权变思维滥用一直是我国司法实践中的一种顽疾,这给我国当下司法实践带来了诸多危害。分析其产生原因,既有传统实用主义法律思维的不良影响;也有转型期政治对民意错误迎合的负面作用。立足我国社会转型客观现实,首先,应当树立形式法治理...
关键词：权变思维 通权达变 法律方法 
中国古代女性秘书的秘书心态研究——以上官婉儿为例
《青苹果》2017年第5X期143-144,共2页陈雪燕 
秘书是人类历史发展过程中最古老的职业之一,在历史舞台上发挥了重要的作用,也在当代公共行政领域中占有较重的分量.女性秘书作为秘书队伍中不可或缺的重要组成部分,在各个领域同样做出了巨大贡献,她们理应名垂青史,可由于受'男尊女卑'...
关键词：上官婉儿 秘书心态 巾帼宰相 权变思维 
医院人力资源管理问题与权变思维的运用研究被引量：1
《人力资源管理》2016年第9期150-151,共2页韩英杰 
社会的不断发展导致竞争环境日益激烈。在这种越来越趋于复杂的环境当中,医院想要脱颖而出,那么人力资源管感理的先进性体系就在这个时候显得非常的重要。人力资源的个体中有明显的差异性,医院在面对人力资源方面,管理措施要有针对性,...
关键词：医院 人力资源管理 权变思维 
夯实基础 创新发展 不断增强工会财务服务大局的能力
《中国工会财会》2016年第1期9-9,共1页何永浩 
伴随着新年的钟声,我们告别了不平凡的2015年,迎来了令人期待的2016年。在这辞旧迎新之际,浙江省总工会财务部恭祝全国工会财务同仁在新的一年里,工作顺利,身体安康!
关键词：工会财务 工会工作 基层工会 财务工作 税务代收 财政划拨 直属企事业 权变思维 令人 预算绩效 
权变思维:企业管理新法宝
《中国总会计师》2015年第12期149-149,共1页
＂权＂在我国传统文化中,本意是指＂秤锤,测量物质质量的器具＂,后指＂变通、机变＂。权变思维是指企业管理者根据企业生产经营面临的不同情况,审时度势,权衡得失,随机应变的思维方式。在古代军事管理中,著名军事家孙武在《孙子·虚实...
关键词：权变思维 兵无常势 著名军事家 管理理论 权变理论 古代军事 物质质量 日常管理活动 内在要素 管理实践活动 
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