经管类应用型本科毕业论文指导老师的遴选与激励研究  

作　　者：向鲜花[1] 石意如[1] 

机构地区：[1]梧州学院,广西梧州543002

出　　处：《市场论坛》2016年第7期86-88,共3页Market Forum

基　　金：广西高等教育本科教学改革工程项目(项目编号:2015JGA350);梧州学院教改项目(项目编号:wyjg2013B019);梧州学院教改项目(项目编号:Wyjg2014B017)

摘　　要：封闭型、终身制指导老师遴选机制很难保证指导老师的总体素质与工作质量,粗糙的激励机制难以调动指导老师的积极性。围绕应用型人才目标,设计开放的、全方位的、动态的地方高校毕业论文指导老师遴选机制,以及系统的、可持续的激励机制。

关 键 词：应用型 本科毕业论文 指导老师 遴选机制 激励机制 

分 类 号：F287.5[经济管理—国民经济]