“负激励”在高校科研激励中的必要性探究  

作　　者：张冰[1] 

机构地区：[1]天津商业大学社科管理处,天津300134

出　　处：《人才资源开发》2016年第14期34-35,共2页

基　　金：天津商业大学青年基金项目<关于高校教师科研积极性激励的实施研究--以天津商业大学为例>(编号:151123)

摘　　要：提高教师的科研积极性,对于提高高校的学术水平、促进国家科技发展和理论创新有重要意义。在我国高校当前的激励机制中,以奖励性的激励措施为主,而惩罚性的激励措施应用较少,基于此,主要研究是否有必要将负激励引入高校科研激励机制中,以及如何进行具体操作等问题。

关 键 词：负激励 激励机制 必要性 

分 类 号：G647.25[文化科学—高等教育学]