无锡市梁溪区：明确社工岗位薪酬，完善社工职业规划体系  

出　　处：《中国社会工作》2016年第25期12-12,共1页China Social Work

摘　　要：社会工作专业职位的结构比例应控制在以下范围内：高级职位数不超过10％，中级职位数不超过30％，初级职位数不限制比例择优聘任。社会工作专业岗位分为一级到九级共9个等级。其中：高级祉会工作师对应一到三级，社会工作师对应四到六级，助理社会工作师对应七到九级。薪酬待遇：机关和参照公务员法管理的事业单位的社会工作者，执行公务员工资制度。

关 键 词：薪酬待遇 职业规划 岗位 社会工作专业 无锡市 社工 公务员工资制度 体系 

分 类 号：C913.2[经济管理]